工作评估季节可能是一个焦虑的时刻。其他人会在一定程度上权衡你的优点和缺点，并且几乎不可避免地会受到批评。它需要信心和强烈的自我，不要将这些批评解释为个人攻击。更加紧张的是，判断你的人控制着你的生活和收入。然而，除了神经之外，工作评估对您和您的雇主都非常有用。从长远来看，他们可以使你的事业受益。
使您的业绩与公司的需求保持一致
所有关系都需要维护，您与雇主的关系也不例外。工作评估的主要目的是让您获得反馈，以帮助您在您偏离公司期望或完全不满足的任何领域调整您的运作方式。同样，您也会收到反馈，告诉您公司所欣赏的绩效部分。
衡量你对公司的价值
从公司的角度来看，工作评估衡量员工对公司的个人价值。彻底的评估将告诉公司您花了多少钱，以及您为他们赚取或节省多少钱。它将您的生产力和可靠性与其他员工的生产率和可靠性进行比较，以及公司的基准绩效预期。它将确定卓越领域和缺陷领域，并以有望积极影响您的表现的方式向您提供此信息。在进行工作评估时，他们会成为宝贵的人力资源诊断工具。出于这个原因，工作评估通常伴随着薪资调整。
讨论你的职业生涯
工作评估是讨论您的职业道路并在您目前的工作表现背景下就您的长期目标征求意见的好时机。您可能会要求您的评估人员提出建议或考虑为您提供项目或作业，以帮助您了解您想要的方向。
沟通的机会
工作评估为您提供改善与公司沟通的机会。这是一个很好的机会，您可以询问您希望获得反馈或建议的具体工作领域。他们让您有机会提出自己的疑虑，并就公司可以做些什么来帮助您成为更好的员工提出建议。如果您的直接主管是评估团队的一部分（通常是这种情况），则您可以通过工作评估告诉他们您希望获得哪些方面的额外帮助，以及建议您可以采取何种形式的帮助。这也是你给他们机会澄清他们对你的期望的机会，这样你就可以更有效地为他们工作。
