如何招募焦点小组

如何招募焦点小组。焦点小组由8到10个具有类似背景的人组成，讨论特定主题约1个半小时。提供时间补偿通常足以让人们同意参与，但这些步骤概述了招聘流程，因此任何人都可以招募焦点小组。

你需要的物品

根据研究目标确定焦点组中要使用的人群子群。如果焦点小组的目标是确定最佳的新冰淇淋口味名称，那么焦点小组应该包括经常购买冰淇淋的人。

定义组参与者标准。确定参与者应该选择哪些类别，如性别，种族，年龄，收入或教育。还要确定特定于定义组的其他标准，例如“每月至少吃4次不同的冰淇淋”。

将配额组设置为在组中包含多个响应者。可以根据营销人员对其目标的体验或该地区的人口普查数据来设置配额。招募30％的男性和70％的女性就是一个例子。

根据定义的参与者标准编写筛选器调查。每个问题都应筛选潜在参与者，以检查他们是否有资格参加该小组。 “你一周吃冰淇淋多少次？”可能是筛选问题。

通过电话，电子邮件，直接邮寄或亲自招募参与者。使用筛选器调查，跟踪配额组和新员工的姓名，地址和电话号码。使用样本房屋（如SSI）或随机电话号码进行电话招聘。

发送带有参与者预定日期和时间的提醒信，包括焦点组设施的地图和联系电话。如果您在招聘期间收集了电子邮件地址，请以电子方式发

在预定焦点小组之前24至48小时重新筛选并确认新兵。为了节省时间，请使用专门从事焦点小组招募的市场研究公司。

总是过度招募，也就是说，在团队中招募的人数比你想要的多，因为有些人可能不会出现。如果出现太多，只需支付并发送一些没有参与的家。让新兵了解补偿以及该群体是否包含食物。一定要招募说话的人，并简明扼要地传达他们的意见。

不要使用专业的受访者，因为他们的回答是可预测的，并且通常不会像新受访者那样提供更多的洞察力。