就业背景调查由不同部分组成，例如申请人的过去就业，犯罪记录，信用记录和驾驶记录。获得免费的某些背景报告（如信用记录和过去的就业参考资料）相对容易。虽然通常会对其他类型的报告收费，例如司机记录，但这并不意味着一个人无法免费获得这些报告 - 有时候这只是一个问题。
工作经历
联系前雇主并询问他们关于过去雇员背景调查的公司政策。一些公司有严格的政策，他们从不回应背景调查请求，其他公司只发布前雇员的职位和工作日期，而其他公司则将此类请求转至自动拨入服务，以验证过去员工的姓名和工作任期。 。此外，雇主将知道州法律是否允许他们将前雇员的人事记录转发给他们。
过去的就业参考
许多工作申请要求过去的就业参考，例如前经理的姓名和电话号码。在开始求职之前，请联系潜在的参考资料并告知他们您希望将它们列为参考资料。如果没有公司限制与潜在雇主交谈，请检查他们对您过去工作表现的看法，并提醒他们您的优势和成功。这会提醒您可能出现的问题，并允许他们向调查员披露信息。
犯罪史
虽然许多网站都宣传免费的犯罪背景调查，但这些不是可靠的来源。他们没有列出他们的来源，也没有评估数据准确性的标准。此外，没有全国范围的犯罪记录库。只有县法院才能维护人们最新的犯罪记录;但是，收取最低费用。但是，任何人都可以在Dru Sjodin全国性罪犯网站上免费查找一个名字，该网站搜索所有州的性犯罪者登记处。
信用记录
联邦贸易委员会通过AnnualCreditReport.com提供免费信用报告。您可以每三个月从三个全国性的信用报告公司中的一个或多个在线，通过邮件或电话订购：TransUnion，Equifax和Experian。您可以在一年中的整个过程中跟踪您的信用评级和交易历史记录。这些评论可帮助您确保信用记录的准确性和最新性。
司机的历史
有些网站会公布免费驱动程序的历史记录，但信息未经证实，可能不正确且过时。如果您从汽车保险公司请求您的驾驶员历史记录，您将收到不反映当前驾驶历史记录的旧信息。虽然国家机动车办公室对司机的历史收费，但请说明您正在寻找工作，并希望查看您的司机的历史，并询问是否可以免除费用。
