通过临时代理机构找工作可能看起来像是被扯掉了，因为临时代理机构会收取公司为您的服务支付的部分款项。但是，由于合同的设立方式，这笔钱并非真正来自您的工资，而是公司向临时机构支付的费用。
平均加价
在确定公司愿意向员工支付的小时费率后，临时机构会为此金额添加一个加价。标记的范围从25％到100％不等，具体取决于代理商以及员工的需求量。例如，如果一家公司同意临时代理机构，该员工将获得每小时12美元的支付，并且有45％的加价，那么临时机构将支付12美元，每小时支付12美元，或每小时17.40美元。
标记的目的
加价是临时机构赚钱的主要途径。然而，即使在此之前，部分标记用于支付雇主的社会保障和医疗保险税，工人赔偿保险和失业保险的部分。标记的其余部分用于支付临时机构的持续办公费用以及在临时机构工作并筛选潜在员工的人员的工资。
与直接支付的比较
在许多情况下，如果员工直接为公司而不是临时代理机构工作，那么他们的小时工资就不会更高。这是因为公司向临时代理机构支付的金额作为加价，将用于宣传职位，评估候选人，雇用员工，纳税和保险以及长期管理员工的工资。但是，员工在直接为公司工作时获得的一个好处是获得福利，而临时机构通常不提供这些福利。
额外预扣税
通过临时机构工作的员工将有标准的薪水扣缴，就像其他任何工作一样。例如，所有员工都从联邦社会保障和医疗保险的薪水中扣除了钱。如果员工愿意，他们还可以通过临时机构从他们的薪水中扣除联邦和州所得税，这样他们在明年提交时就不太可能要缴纳所得税。这些不是临时代理费，而是政府扣缴。
