如果您在联邦政府工作，您可能需要按照总表（GS）支付。虽然还有其他补偿系统覆盖联邦雇员，但这是主要的系统。
人事管理办公室代表联邦政府运营GS规模。每个薪资等级，例如GS-7，需要一定的经验或教育才能获得分配给该特定等级的金额。
了解GS系统的工作原理
基本总体时间表是联邦政府支付其员工的工资等级。该等级共有15个等级，最多10个步骤。政府对这个系统的候选人进行评级，而不是工作。因此，单个职位可以向申请人开放，例如GS-1到GS-9。
GS计划中收入最低的联邦雇员属于GS-1分类和第一步。随着这些员工获得经验，他们可以向GS-1，第十步迈进。当职位发布显示GS指定的薪资范围时，它通常会显示第一步和第十步的薪资率。
每个GS级别的位置调整
虽然您的成绩和步骤为总薪级表下的薪酬提供了起点，但您的位置可能会大大改变您的薪酬金额。美国劳工统计局（BLS）赔偿和工作条件办公室制定的国家薪酬调查确定了这些费率。
生活成本是BLS计算的主要驱动因素。例如，加利福尼亚州和纽约州等高成本州的地方性调整很高。然而，北达科他州和南卡罗来纳州等州的专业人员在同一GS级别的工资收入较低。
有资格获得GS-7身份
根据您的教育和经验，您可以在任何级别的GS级别进入联邦工作。要获得GS-7级别，您必须持有学士学位并完成至少一年的全日制研究生学习。
GS-7专业人士通常刚刚开始他们的职业生涯。因此，联邦政府不需要专业经验。政府通常为科学和工程职位保留GS-7。
期待什么是GS-7支付
2019年，第一步的GS-7员工每年在地方调整前赚取35,854美元。第十步的成绩为46,609美元。这相当于每小时17.18美元和22.33美元。随着每一步的增加，该级别的全职员工每年额外获得1,195美元。
在地方性调整最多的加利福尼亚州，GS-7员工的起薪为49,937美元，每年最高可达64,917美元。
GS-7级别的进步
GS系统中的联邦雇员可以在特定时间段内工作并获得至少令人满意的绩效评估后获得增加。通常，促销之间的时段是步骤的前半部分的服务年份和步骤的后半部分之间的两年。
某些机构和职位提供职业阶梯，员工可以每年晋升，直到达到最高职级并迈出该职位。为了超越职位规定的GS级别，需要更高的授权或者职位可能需要进行竞争性选择。
