非营利性志愿者礼仪

志愿服务非营利组织是一项历史悠久的传统。一个组织受益于技术工人，他们提供时间和劳动力来促进非营利组织的目标，同时志愿者获得宝贵的经验和社区参与感。成功的志愿者关系基于与志愿者礼仪相关的几个核心原则，这是组织和志愿者所必需的。

表现出承诺

非营利组织可以依靠其付费员工和志愿者来有效运作。那些给组织提供时间和技能的人应该在很长一段时间内承担正常的工作时间。在与非营利组织联系以询问志愿者机会之前，建议个人认真考虑他们可以合理地为组织做出贡献的时间，以及他们是否可以优先考虑他们所做的无偿工作。

无论志愿者工作是与弱势群体，受虐待的动物还是以具体社会公正原因为目标的任何其他组织，志愿者都将接触到各种各样的人和情况。保持开放和谦逊将确保志愿者为组织做好自己最好的工作，并将成为组织的积极公众形象。志愿者必须愿意学习并遵从组织雇用的人的意见，以实现其目标。

现场培训是许多志愿者计划的一部分。这对志愿者和可以利用这些技能的组织都有益，他们的技能将得到提高。志愿者在培训期间应得到支持和鼓励，以便他们拥有在角色中发挥作用所需的工具。志愿者应该以热情和积极的态度接受培训，与其他团队成员一起开放学习和发展。

最成功的志愿者关系是长期持续的关系，以及志愿者和组织都能获得实际利益的关系。组织应考虑对未来志愿者进行合理的筛选过程，例如面试和提交简历。准志愿者应通过研究组织及志愿者所需的工作来评估他们的志愿服务选择。志愿者自己应该知道她为什么决定寻找志愿者职位;这可以帮助她找到最适合投入时间的地方。