当员工在招聘时提供外国人登记号码时，您可能想知道您是如何知道它是合法的。当被要求提供注册证明时，您的员工可能会向您提供外国人身份证号码，声称他是从美国公民和移民服务局或USCIS获得的。好消息是USCIS和美国国土安全部（DHS）制定了一个名为E-Verify的计划来帮助您解决这两种情况。企业和个人都可以使用此服务运行外来号码查询，以验证员工是否可以在美国合法工作。雇主应在新员工开始工作后的三天内提交电子验证案例。
提示
-
您可以使用政府的电子验证网站对员工进行检查，以确定该人员的就业授权类型。员工可以使用相同的工具对自己进行自检。
获取USCIS在线帐户进行电子验证
转到USCIS.gov。选择“注册电子验证”链接。注册过程需要15到30分钟。提供您的公司资料，包括公司名称，实际和邮寄地址，雇主识别号码以及有权访问E-Verify的公司代表的姓名。您还需要提供北美行业分类系统（NAICS）代码的前三位数字。如果您不确定此号码，E-Verify代表将帮助您找到它。
登录E-Verify
使用您指定的号码和密码登录E-Verify站点。选择“我的案例”链接和“新案例”。使用员工的I-9，提供员工提交的信息，包括移民身份和任何身份证号码，如绿卡上的外国人号码，驾驶执照号码或社会保险卡号码。每个步骤都会提示您。确认您拼写了所有单词并正确输入了数字。
比较照片
查看员工的照片，并将其与电子验证屏幕上提供的照片进行比较，以确定个人是否相同。回答“是”或“否”以确认或拒绝照片匹配。
审查案例结果
查看案例结果时，您会看到屏幕上出现“就业授权”或“DHS暂定未确认”消息。如果提供给您的外国人身份证号码准确无误，将显示第一条消息。然后，您必须选择“关闭案例”。如果外国人身份证号码无效，您将收到第二条消息。案件将自动转交国土安全部进一步调查。
进行自我检查
要验证您自己的外国人身份证号码，请访问USCIS网站并选择就业验证部分下的“电子验证自我检查”。您将被指示输入您的外国人识别号码，姓名，地址，出生日期和其他识别信息。这包括一个测验部分，其中包含您只能回答的信息，以确认您是提交请求的人。将提供您的工作资格状态。如果您的外国人身份证号码不符，您将得到协助解决此事。
