在诸如9/11之类的恐怖事件之后，雇主越来越严格地将潜在雇员纳入背景调查。作为此过程的一部分，您的雇主可能会要求您进行指纹识别。您可以选择在哪里获取指纹。您的最终决定可归结为所涉及的费用，代理机构满足您的请求的速度以及指纹设施所在的位置。
执法机构
美国各地的执法机构通常具备处理基本指纹的能力。某些机构采用了数字指纹识别技术，但截至2010年，这并不是所有机构的标准技术。您可以从您的雇主或当地警察局获取指纹表，然后与警察部门预约进入并获得指纹识别。
独立机构
独立机构提供的指纹识别服务与执法机构提供的服务相当。这些机构是营利性的，与当地警察部门不同，它可以通过多个分支机构为更大的地理区域服务。一个例子是L-1 Identity Solutions（参见参考资料）。由独立机构完成指纹的一个缺点是，您的雇主可能会将执法机构的指纹视为更可靠，因为该流程由政府官员完成。
雇主
您的新雇主可能已与当地执法机构或独立指纹公司达成协议。在这种情况下，您可以通过雇主的人力资源（HR）部门进行指纹识别。如果雇主一次招聘许多新员工，人力资源部门可以安排时间让所有新员工迅速获得指纹，类似于方向。
要求
无论您在何处获得指纹识别，您都可能需要携带识别信息进行指纹识别。提前打电话询问是否收取费用以及等待期限是多少;每个机构都有不同的要求。尽量找到能够安排预约的机构，因为您必须与雇主的时间线协调指纹。
多个版画
您有时可以将您以前为其他雇主拍摄的照片拉出来，特别是如果您将它们带到当地的执法机构。然而，雇主可以并且确实要求“当前”打印，并非所有指纹识别机构都会将您的打印件保留在未来的记录中。这意味着您可能需要在不同的代理商处获取指纹，以获得不同的就业机会。最好通过认可的机构简单地遵守合理的新印刷要求：拒绝新印刷品会让您对雇主产生怀疑。
