评估的概念本身就很简单 - 一种判断项目的优点或价值,个人,科学概念或其他任何可以衡量的方法。从本质上讲,任何有结果的东西都可以用这种或那种方式进行评估。有几种类型的评估工具,每种评估工具都专门针对使用它的领域而设计。
科学实验模型
科学评估工具是客观的,仅基于实验及其结果。这些事实驱动的评估工具用于生成成本效益分析,设计和监控实验,并对任意数量的主题进行公正的研究。科学评估工具的关键要素是优先考虑公正,准确的结果。
面向管理的系统模型
对于在办公室工作的人来说,面向管理的评估工具可能更为熟悉。管理评估系统旨在评估个人在硬性,可验证数据方面的表现,同时也包含更多抽象数据,如个人的潜力以及个人是否适合公司。管理评估工具的关键要素是他们关注综合评估。
定性/人类学模型
用于评估的定性和人类学工具基于人类互动和观察。与仅基于公正事实的科学评估不同,定性和人类学方法认识到主观人类分析的重要性。该评估方法类似于管理系统,因为评估是在环境的上下文中进行的,而不是完全基于数据。艺术批评和批判理论将属于定性和人类学模型。
面向参与者的模型
如果您在客户服务电话或用餐结束时完成了调查,则您已成为评估工具的一部分,称为“面向参与者”模型。这种评估方法在很大程度上取决于参与者的感知,例如客户,客户或股东。该方法使用参与者体验的平均值来识别业务或服务中的问题区域,并提出填补空白的建议。