求职过程甚至可以让最自信，最有经验的求职者感到孤独，沮丧或困惑。工作俱乐部由在求职过程中共同工作以互相支持的求职者组成。为您的工作俱乐部提供便利，帮助您所在地区的求职者积极参与工作搜索技巧和趋势。
想出你的工作俱乐部的目标和总体目标。使用这些详细信息来指导您开始的工作俱乐部的方向。您的目标可能是创造一个求职者可以见面讨论面试技巧，审查求职策略或仅提供每周求职动机的环境。
为您的未来职业俱乐部创建会员资料。根据您为工作俱乐部设定的目标和目标，确定您想要定位的求职者类型。您的会员资格可能包括具有高级管理经验的人员，最近的大学毕业生，中期职业求职者或特定行业的求职者。
寻求为您的目标市场服务的职业教练或职业顾问的帮助，并收集他们遇到的典型求职者的一般信息。找出求职者带来的常见问题，从简历格式化到面试技巧。一旦您开始工作俱乐部，请保留职业教练或职业顾问的联系信息，以便您可以向工作俱乐部成员提供此人的姓名，如果他们需要超出工作俱乐部提供的服务。
找到您的工作俱乐部定期会面的地点。空间应足够大，以容纳会员，包含椅子和桌子，并可为需要插入笔记本电脑或视听设备进行演示的会员提供电源插座。
宣布您的职业俱乐部会议的日期和时间。在第一次会议之后，您可能需要调整会议日程以适应加入您小组的大多数成员，或者您可以选择早上会议和下午会议以适应不同的时间表。
在博客，网站和工作板以及当地的职业中心，咖啡馆，社区中心，教堂以及专业协会和网络团体中宣传您的职业俱乐部。想想你的理想职业俱乐部成员在线和离线的地方，以确定在哪里宣传你的团队。通过给您打电话或通过电子邮件向您发送联系信息，包括姓名，电子邮件地址，电话号码和加入俱乐部的原因，请与会者回复。
通过创建会议议程和购买茶点来准备发布会。你的议程应该很简单;概述您的小组的目的，并让潜在成员深入了解他们如何加入小组。
使用您的启动会议让人们承诺成为会员并编制他们想要讨论的主题列表。让每个成员有机会介绍自己和参加发布会的原因。使用您收集的信息为您的工作俱乐部提供编程，包括预订演讲嘉宾，组织研讨会和研讨会，让求职者为他们的梦想工作做好准备，
要求小组成员在第二次职业俱乐部会议期间提出短期和长期的职业目标和愿望。小组成员可以使用这些来确定他们将如何使用小组帮助他们实现职业目标。
提示
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邀请演讲嘉宾就简历写作，建立投资组合，寻找工作的地点，发布简历的最佳地点，网络活动中的礼仪以及收到工作机会后的工资谈判等话题进行讨论。
