在生活的各个方面都可以看到沟通。无论是你的孩子告诉你他们爱你，你在上班途中看到的广告牌，还是通过邮件收到的信用卡账单，通信都围绕着日常生活。在团队建设，团队动力和团队士气方面，沟通尤为重要。有效的团队沟通有能力加强并赋予团队知识，信息和鼓励，使团队成员感到受到赞赏和尊重。
事实
团队成员不仅可以从沟通中受益，而且领导者和与团队相关的每个人也都会受益。团队沟通能够消除可能导致团队分裂的误解和混乱。以有效的沟通为基石，将有统一，理解和表达思想，感情和思想的自由。
注意事项
考虑授权在团队沟通中的作用。许多团队都失败了，因为一个人承担了团队的所有重量，而一些团队更有效地承担了这一点。代表团赋予团队成员权力，因此他们对团队的方向负有一定的责任和所有权。例如，不是让一个领导者超过100人，而是将团队分成四个25人的子团队，并将权力委派给每个子团队的领导者。
明晰
团队沟通提供明确的方向，以避免在各个方向拉动团队，导致话语和混乱。如果有共同愿景，每个团队成员都在努力实现共同目标。当目标实现时，整个团队都会庆祝，当障碍被挡住时，整个团队将统一战胜他们。
误区
对团队沟通的一个主要误解是，只有通过口头交流才能获得好处。然而，大多数是领导者的行为和反应发出的非语言信息。例如，领导者可以告诉团队他们做得很好，但是当领导者为他们的表现提供金钱奖励时，会传达更多的鼓励和满足感。
鉴定
实践有效沟通的团队的好处是真正的动力，团队的团结和共同的愿景。当这些成果每天都经历时，最终结果就是高生产率，快乐的团队成员以及愿意加倍努力。
