当公司有员工职位填补时，使用员工申请表。如果经理想要雇用新员工或更换离开公司的员工，他必须提交申请表以供批准。该系统允许公司维持对招聘流程以及人员编制和成本的总体管理控制。
目的
员工申请表用于公布公司内部的职位空缺。它们由具有空缺的部门准备，并提供给人力资源部门，如果申请获得批准，该部门会通知该部门。这些表格确立了对他们描述的职位的有效需求。
细节
员工申请表包含职称，职位描述和开始日期。它们还包括工作时间和工资率，并说明所需的教育和经验以及任何具体的工作资格。列出工作职责，表格说明职位是否为新职位。如果不是，则记录被替换的人和更换的原因。
特征
一旦人力资源部门确定对所述工作职位的有效需求，就会公布该工作。在申请表上，人力资源部门回答剩下的问题，包括申请人数，所持访谈人数，申请人的雇用数和日期。
