有一个古老的表达，“太多的厨师破坏了肉汤。”这意味着，当人们在一个项目上不和谐地工作时 - 当每个人都试图经营这个节目或者将他或她的意志强加于这个过程时 - 结果将是劣等的。它始终在工作场所发生，这就是组织致力于团队建设的原因。谈到厨师和肉汤，烹饪本身可以是一种有效的团队建设活动，可以增强谈判的基本技能，灵活性，适应性甚至一些说服力。
烹饪基础知识
如果您选择“定时”烹饪，团队必须在一定时限内在同一个地方准备食物，请考虑租用设备并提供配料，以便每个人都使用相同的材料。将员工分成具有相同参与人数的团队。根据您的目标，您可以根据部门划分团队，或者混合和匹配团队成员。给予获奖者奖励，如礼品卡，甚至半天假。当获胜团队宣布时，请他们快速讲述他们如何准备他们的项目以及他们如何一起工作。
辣椒烤燃
举行辣椒烹饪，作为公司野餐的一部分。提供烹饪开始时间，让团队花几个小时来创作他们的杰作。当你接近完成时间时，给每个团队分配一个他们将用来标记他们的辣椒进行评判的数字。从野餐中随机选择四到五个辣椒爱好者担任评委。为评委提供水，苏打水和餐巾，以便他们可以在品尝之间清洁口感。
假日烘烤
在度假精神中尽情享受团队建设假期的烘烤。要求参与者选择一个节日团队名称来判断匿名。唯一的规则是团队需要向办公室假日聚会提供二十多种烘焙食品。在聚会上设置一个表，员工可以在这里对物品进行采样。分发选票 - 每名员工只有一名！ - 并创建一个投票箱，以便员工可以投票选出他们的最爱。
幸存者烹饪
如果你曾经看过参赛者试图在节目“幸存者”上做饭，你就会明白那些漂流者必须在他们的菜肴上发挥创意。他们还必须团结一致来收集食物。以幸存者为主题的烹饪目标是使用一些有限的成分以及办公室中可以“捕捉”的任何东西来创造最有趣的菜肴。员工通过回答有关公司产品，服务或销售政策的问题来寻找帮助。团队获得正确答案的成分。玩游戏直到所有问题都得到正确回答，然后是时候做饭了。
