对于雇主
招聘会可以成为新人才市场中雇主的宝贵招聘工具。它们提供了向大量潜在候选人做广告的机会，通常是新近就业的候选人，例如最近的大学毕业生，同时和在一个环境中。以最小的费用和时间最大化曝光是游戏的名称。雇主们设置了一个展示物品，展示了他们的公司，以吸引求职者访问他们的餐桌，希望与他们的下一位最耀眼的明星建立联系。有了就业岗位，应用程序和人力资源人员，雇主可以联系新员工，建立联系并实现填补空缺的目标。
对于求职者
招聘会为求职者提供在一天内方便地在一个地方与几个组织面谈的机会。将自己与自己的雇主联系起来的能力可以显着提高您在您想要工作的地区找到工作的机会。过去需要几个星期的求职和在多家公司设立预约现在可以在一个富有成效的日子里完成。招聘会允许求职者直接联系到一些潜在的雇主，确保他们的申请和简历实际上可以找到合适的招聘人员。他们也可能有机会与潜在的雇主交谈，因此必须做好适当的准备，着装和演讲，以确保获得成功的第一印象。
双赢局面
招聘会已成为雇主和求职者联系越来越受欢迎的方式。它们通常专注于特定的职业，组织或地理区域，并且可以由谁可以参加。有些是向公众开放的，有些只向某个组织的成员或特定大学的学生开放。可以对雇主进行预先筛选，以充分利用一群专门寻找工作并符合其标准的候选人。他们提供了一个论坛，雇主可以在这里做广告，寻找人才，查看竞争对手，以及求职者可以利用的机会让一些雇主注意到自己。这是一个双赢的局面;求职者找到机会，雇主找到新的人才。
