像企业一样，教会需要保持井井有条，才能有效地运作。该组织的一部分是创建一个好的政策和程序手册。无论手册创建的名称如何，一份好的政策和程序手册将明确规定教会应该如何运作。
行政，领导，人事
教会员工可能包括敬拜领袖或牧师，图书管理员，秘书和技术助理以及维护人员。这些员工中的每一个都需要指导他们的具体职责以及他们在工作中如何行事。手册应规定如何雇用这些员工，支付多少薪酬，何时以及如何审查其绩效，如何解决冲突以及将采取哪些措施来确保员工的隐私和权利。这可能是本手册中最重要的部分，因为所有行为都将基于这些指南。应首先创建此部分。
财政
教会在一年内接受捐赠和捐款。他们可能需要在教堂财产上支付抵押贷款，并在教堂车辆上支付其他费用，如工资和保险。因为这些费用决定了教会在事工方面能够做的很多事情，所以准确列出了所有类型的资金需要如何处理以及今年的预算预算是多少。例如，您将如何跟踪贡献？谁写支票并支付教会账单和工资单？会有筹款活动吗？
部
包括一个关于部门本身如何运行的部分。例如，既有现代服务又有传统服务吗？如果有不止一位具有同等地位的牧师，您将如何确定谁领导每项服务？这些问题的答案应该提供一个体面的解释，说明某人可以期望在服务中看到什么，从而有可能使你与其他宗教组织区别开来。
其他
包括一个或多个部分，涵盖教会拥有的财产以及在医疗或其他紧急情况下应该做些什么等因素。引用可能具有约束力的任何相关法律或宗派建议，例如如何处理或何时需要提交故意破坏或滥用报告。还包括具有目标和目标的使命宣言。
