求职信是任何提案中最重要的部分之一，因为这是您向潜在雇主或客户留下良好第一印象的机会。第一印象将极大地影响您的接受机会，因此创建一份专业且引人注目的干净，有能力的求职信非常重要。标准求职信是一页三段。
在标题中写下您的姓名和联系信息（包括您的地址，电话号码，电子邮件地址和雇主）。
致正确的人的信。避免使用“可能涉及到它的人”的字母，因为这表明缺乏专业性和研究能力。通过对组织网站进行一些研究或致电组织询问，找出谁阅读提案。
在第一段中引起读者的注意。您希望与阅读器建立即时连接，并让他们充满好奇心，继续阅读其余的求职信。尝试使用与您的提案相关的引用，统计信息或问题。从那里，您可以直接说明提案的目的。您的开头段落还应包括您如何了解公司或组织的信息，以及一些有关您自己的简要信息。
在第二段中解释您的凭据和背景。通过解释您的凭据和经验将如何使公司受益，表明您已花时间研究组织。使用特定示例。例如，如果您向奶制品合作社提交提案，请说明您如何将奶牛挤奶17年以及您作为当地银行经理的经历可以使您成为乳品合作社的宝贵资产。
表明您有兴趣在第三段中与组织合作。说明您将通过致电组织来跟进提案，或者请读者回复并联系您安排面试。如果组织提出要求，则提供其他信息。
关闭这封信。表明您已在附上求职信附上提案。感谢组织的时间和考虑。在信函的底部加上您的签名。
提示
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把事情简单化。您希望您的提案易于阅读和专业。以清晰简洁的方式撰写，仅包含组织需要了解的信息。
标准求职信的长度通常为三段，但您并不总是坚持这个公式。如果您认为您的提案可以在四个或五个段落中得到更好的解释，并且您需要多个页面，那么这是可以接受的。但是，避免使提案过于冗长;太长的提案不太可能被阅读。
