被解雇或被解雇的员工不会自动获得失业救济金。如果您因严重不当行为而终止雇员，您可以阻止对您的失业保险提出索赔。为了成功解决失业索赔，您需要在州法定时间范围内（通常为10到14天）回复索赔。在某些情况下，您可以要求延长此截止日期。
索赔通知
当您从州劳动部门或类似实体收到索赔表时，您将知道员工是否提出失业保险索赔。索赔通知将指明您需要多长时间回复。此声明通知提供已终止雇员的姓名和社会安全号码，以及您对争议提出异议所需的表格。如果您不确定对失业救济申请提出异议的最后期限，请立即联系您所在州的失业部门。
响应时间
对失业救济申请提出异议的答复时间因州而异。在加利福尼亚州，您距离索赔通知的邮寄日期有10天。在德克萨斯州，您需要在通知发出之日起14个日历日内作出回应。联邦法律要求各州及时支付或拒绝失业救济金。如果您能够支持您需要额外的时间，各州可以延长申请截止日期。
争议索赔
当您对员工的失业救济金索赔提出异议时，您应该支持您对严重不当行为的理由否认索赔。严重不当行为的一个例子是解雇一名非法毒品检测呈阳性的送货司机。驾驶员可能在驾驶时受损，导致事故并使公司处于危险之中。即使驾驶员在时间上没有使用毒品，他的行为也表现出严重的不当行为。
默认决策
了解对失业索赔提出异议的举证责任在于雇主。如果您未能及时回复或未通过明确支持的事实和文件证实您的争议，您所在州的失业办公室将决定索赔人的利益。对您不利的失业救济申请可能会导致更高的失业保险费用。
