工会是工作场所集体谈判代表的一种形式。他们在劳动方面有着悠久的历史，可以追溯到20世纪初，当时特定行业的工人开始组织起来以获得更好的工作条件。今天，工会的影响和功能与20世纪50年代和60年代的工会鼎盛时期有很大不同。工作世界发生了变化，许多雇主已经在他们的工作场所取消了工会店铺，剩下的工会也受到了攻击。因此，他们的角色在历史上是一个关键时刻。
工会界定
工会，也称为工会，为工人的公司管理提供工作场所代表。工会享有联邦法律保护和国家保护。这是因为雇主在早年试图以暴力方式推翻它们。今天，众所周知，工会既是普通工人的代表，也是支持他们利益的政治家的政治贡献者。在这方面，工会扮演着双重角色，即在地方，州和联邦层面成为管理层的工人倡导者，并对政府政治特别感兴趣。
政治影响力
如上所述，工会最直接的影响涉及他们的大量资金和能力，以利用资金进行政治捐款以及成员的重要投票区。这两个因素是精明的政客们不能忽视的问题，尤其是在竞选时。然而，在现代，随着许多新雇主废除了集体谈判要素，这种力量已经消退。随着旧的工会店铺公司逐渐消失，工会数量也逐渐消失，降低了他们在工业界的政治实力
工会的角色
显然，工会对雇主的影响已陷入困境。根据Slate的说法，2010年，工会会员仅占美国工人的12％（1994年为彭博商业周刊的16％）。自20世纪30年代以来，这种代表性一直没有出现过。很大一部分工会工人存在于政府，汽车生产和建筑领域。为了抵消这种下降趋势，工会大力游说新的法定方法，允许工人投票支持工会，而没有他们工作的雇主的祝福。
教育福利
在鼓励更多支持工会工人的努力中，许多工会支持或开展研究，以帮助教育公众各种职业和工作条件。其中一些努力是基本的营销，但其他人与大学教授和工作人员合作，以产生有效的研究和信息。在这方面，工会帮助支付教育材料和研究费用，否则这些材料和研究将永远不会发生在高等教育层面。
