在改善自己或商业品牌时，您必须分析自己的身份，未来的目标，评估进度并评估最终结果。这是一项持续改进计划。在此过程中，必须有关键人员来协助完成整个过程的每一步。
建立一个愿景，以确定您将来在哪里看到自己。这被认为是从头脑开始的。自我评估从愿景开始至关重要。这可以通过制定短期和长期目标来实现。在这一点上，企业可以决定为社会做出哪些最有利可图的贡献。一个人应该问“如果钱不是一个因素，我会喜欢做什么？”这些问题有助于实体建立他们的焦点。
设定目标后，确定目前的位置至关重要。这可以通过分析实体的优势，劣势和历史来实现。此时，必须分析或建立品牌，如果不存在的话。这将使产品或服务具有吸引力或可销售。
通过培养一支技术精湛的团队来协助规划，提供明智的建议并执行行动计划，弄清楚企业将如何取得成功。方法通常是成功的决定因素。这被认为是使命。实际上，在制定使命陈述之后，企业可以定期参考该陈述以确定它们是否正在进行中。
在执行计划之前，决定如何知道达到目标。确定应使用哪种形式的数据来评估企业在实现目标方面的位置。这是至关重要的，因为当达到目标时，应该再次开始持续改进过程，以防止企业遵循事先未仔细规划的课程。企业应继续收集数据并衡量结果。
奖励参与该过程的主要参与者非常重要。动机为参与者提供了继续争取成功的动力。
