正确地制定你的简历以吸引招聘人员的注意力对于抓住你想要的工作面试非常重要。有不同类型的简历，为您选择合适的简历可能意味着站在人群中而不被注意到之间的区别。作为仓库工人，使用的简历格式类型取决于您的就业目标和背景。
作为仓库工人，您在整个职业生涯中都获得了资格证书。由于您的职责可能会有所不同，因此可能很难准确确定您是否有资格获得其他工作。但是，如果您申请促销，请仔细阅读要求以确定您是否有足够的经验。如果您决定完全改变职业领域，您必须使您作为仓库工人获得的知识，技能和能力符合您申请的新职位的要求。
年代简历
按时间顺序排列的简历描述了您从最近的雇主开始并按日期列入您最早的相关职位的工作经历。未来的雇主可以看到您在职业生涯中取得的进步以及您学到的知识使您有资格获得这份工作。这种简历最适合留在现场并希望促进或寻求相关职位的仓库工人。在您的时间顺序简历中，使用您的最新职位和雇主开始您的体验部分。对于您工作的每项工作，列出您执行的最重要任务以及您学到的技能。例如，指定您处理的货物类型和您熟练操作的设备。
功能简历
如果您想要退出仓库领域并在没有经验的职业中寻找工作，那么功能性简历可能最好突出您的技能和能力。作为仓库工人，您执行的某些任务可以转移到其他职位。因此，在您的简历中，列出您在列出以前的工作经历之前所学到的技能。例如，表明您知道如何操作机器，跟踪大空间中的物品，安全存储货物并在需要时检索它们，导航计算机程序和系统，清点库存并使用物理基础知识将箱子安全地堆叠到最佳状态仓库的容量。
注意事项
无论您使用何种简历，请列出招聘人员的教育成就。例如，如果您通过计算机课程以获取库存并检查货物进出仓库，那么您学到的技能可能对另一个雇主有价值。但是，请注意一些雇主对功能性简历持怀疑态度。如果您成功突出了您在仓库中获得的技能和能力并转移到新工作，您的简历可能会说服招聘人员给您面试。避免使用结合这两种格式的格式。这可能是尴尬和漫长的，只会使未来的雇主混淆。
