如何让组织成员感兴趣

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Anonim

不仅有一种方法可以让您的组织中的成员保持兴趣和积极性 - 使用您可以使用的任何和所有方法,并提供多种参与机会。您采用的增强成员参与的方法应该适用于新老成员,无论其文化或种族背景如何。坚持,耐心和对会员的需求和愿望的敏感应该是你的座右铭。

鼓励有意义的参与

当您的组织有明确的目标和可实现的使命时,成员会感觉到他们有目的,因此更加投入和感兴趣。要求成员提出想法并制定目标,以进一步提升组织的目标和使命 - 并实际使用他们的想法。让会员不断更新新闻通讯和月刊,了解他们可以发挥作用的所有方式。并提供有意义的教育机会,以鼓励参加组织活动。

组织娱乐活动

很少有会员愿意参加庄严的会议,并且百分之百地专注于商业活动 - 正式和非正式活动增添乐趣并让每个人都感兴趣。要求长期会员以热情友好的态度迎接新人,并要求会议主持人保持积极的态度,例如,不要为出勤率差而道歉,而要赞扬那些出席的会员。提供食物,熟悉游戏和庆祝成功也营造了一种引人入胜的氛围。

提供网络平台

帮助小组成员相互了解可以加强组织并使成员参与其中。在会议中使用小组会议来集思广益,让成员向他人传授他们熟悉的技能,并提供包含电话号码的资源列表,以便成员可以相互呼叫特定主题。您的组织也可能为具有更多特定兴趣的人组成子组,因为小组在成员之间建立了更强大的关系。

提供志愿者机会

许多组织发现志愿者的成员更加投入和感兴趣。有些组织需要一定数量的志愿者工作时间,而其他组织只需要使用鼓励。通过组建子委员会来处理特定问题,增加组织中的志愿者机会。或者,跟踪志愿者时间并奖励在10或20小时段内达到里程碑的成员,并获得证书或小额奖励。

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