许多教会最终必须决定如何为牧师的退休年龄做准备。在某些时候，牧师可能无法全职工作，但仍需要经济补偿来维持他的生活质量。幸运的是，牧师和其他神职人员有各种退休选择。
SIMPLE或Roth IRA
牧师的一个可能选择是SIMPLE IRA。简单的IRA是针对员工少于100人的组织的赞助计划。根据美国国税局的说法，SIMPLE IRA是目前不赞助退休计划的小型雇主的理想退休储蓄计划。通过简单的爱尔兰共和军，教会和牧师都可以为退休计划做出贡献。牧师也可以选择自己开设罗斯爱尔兰共和军。在出版时，可以对罗斯爱尔兰共和军提供的最高年度捐款为5,000美元。 50岁以上的牧师每年可以贡献高达6,000美元。
403B
403b是由教会等非营利组织制定的共同退休计划。根据GuideStone退休网站的说法，该计划类似于传统的401k，但更灵活，更容易实施。许多教会更喜欢使用403b而不是其他退休选择。
社会保障
根据My-Pastor.com，牧师不需要为他们从牧师职责中获得的收入缴纳社会保障税。一些牧师反对接受政府对宗教工作的支持，并且在社会保障方面可以要求获得国税局的豁免。选择退出社会保障的牧师必须制定健康退休计划。他们还需要将纪律放在他们未来退休所需的任何收入之外。选择接受社会保障的牧师可能仍然没有足够的退休金，这就是为什么额外的储蓄计划必不可少的原因。根据今日基督教网站，财务规划师建议节省家庭年收入高峰的四到八倍，以便按照相同的生活标准退休。
其他退休考虑因素
如果牧师住在教堂牧师中，教会也必须考虑如何处理搬迁。许多牧师住在教堂的牧师中，直到他们退休。一旦教会雇用了一位新牧师，那位老牧师将需要搬出去。作为退休补偿的一部分，牧师可能需要支付遣散费，以便他们可以在其他地方购买新房。
