Anthem Blue Cross和Blue Shield为个人和家庭提供首选供应商组织（PPO）健康计划。 Blue Cross和Blue Shield将PPO定义为“旨在以折扣成本提供医疗保健服务的安排，为会员提供使用指定医疗服务提供者的激励措施。”与健康维护组织或HMO不同，参加PPO的人员也可以获得由不在特定PPO网络中的医疗保健专业人员提供的服务的保险。
状态
Anthem Blue Cross和Blue Shield PPO计划在加利福尼亚州，纽约州，科罗拉多州，佐治亚州，内华达州，密苏里州，俄亥俄州，印第安纳州，康涅狄格州，肯塔基州，弗吉尼亚州，威斯康星州，新罕布什尔州和缅因州提供。在某些州，公司可能以不同的名义开展业务，例如纽约州的帝国州蓝十字和蓝盾。
个人短期PPO计划
Anthem Blue Cross和Blue Shield提供个人短期PPO计划，专为那些开始新的工作而设计，等待期限，然后才有资格获得雇主的医疗保健计划。 2011年，短期PPO计划提供的免赔额介于200美元至2,500美元之间，覆盖范围从1个月到6个月不等。由于时间有限，过去的健康状况不符合保险范围。只有在保险期内开始的健康状况才有资格。
Lumenos计划
Anthem将其Lumenos计划称为“医疗保险未来的覆盖范围”。这些计划强调预防性护理，考试和放映不会产生免赔额。消费者可以选择Lumenos健康储蓄账户（HSA）计划，该计划由税收优惠捐款提供资金。只要资金仅用于医疗保健，就不需要就这些捐款支付联邦税。 Lumenos健康奖励账户还由奖励积分提供资金，奖励积分为HSA账户增加资金，用于完成健康体重和无烟草等Anthem项目。 HIA Plus计划包括Anthem的季度贡献。
个人PPO计划
Anthem为会员提供几个定期的个人PPO计划。 ClearProtection Plan提供免赔额和月度付款计划选择，包括处方药保险，但不包括产假福利。专为有幼童的家庭设计的总理计划还包括预防性保健服务。 PPO股票计划也适用于家庭，包括处方药保险，并提供产妇保险。 SmartSense根据免赔额的选择提供较低的月费率。较年轻的消费者可能更喜欢简单的Tonik计划。 RightPlan PPO40没有免赔额，截至2011年，医生办公室访问的共付额为40美元。
