为什么OSHA很重要？

职业安全与健康管理局制定的标准导致 更安全的工作环境。在OSHA之前，没有国家安全工作场所标准，员工受伤和死亡是常见事件。由OSHA 1970年职业安全和健康法案创建 保护工人的安全和健康.

确保安全的工作环境

OSHA制定，实施和执行工作场所安全和健康标准的法规。该机构在确定工作场所不安全时会发布标准和指南。这些规则的目标是 降低工作场所的伤病率。

OSHA与国家职业安全和健康研究所合作，该研究所也是由1970年的职业安全和健康法案创建的.NIOSH研究并找到解决大规模工作场所问题的方法。 NIOSH专注于以下问题：

根据职业安全与卫生法案，雇主必须在主要工作场所和偏远地区维持安全的工作环境。此外，他们必须为员工提供状况良好且工作正常的工具。 OSHA检查工作场所以确保雇主遵守这些规定。

根据OSHA规定，所有雇主必须报告某些与工作有关的伤害和疾病事件。这些包括：

一些雇主必须记录并报告所有严重的职业伤害和疾病，但许多雇主部分免除此报告要求。例如，食品服务行业的公司必须保持记录，而会计和工资单服务的公司不需要保留记录。

此外，雇主必须告知员工他们的权利，他们必须在员工可以轻松阅读信息的区域张贴OSHA海报。如果雇主不符合OSHA标准，员工可以向OSHA提交报告;如果员工报告不安全的工作环境，OSHA可以保护他们免受报复。

当公司不遵守OSHA标准时，OSHA会发出引用和处罚。该机构以书面形式发布引用，并让公司有时间纠正问题。雇主必须将引文放在违规发生地附近。

反复违反OSHA标准的雇主每次违规都可能被处以高达70,000美元的罚款。罚款金额取决于违规的严重程度。例如，如果违规行为不严重，OSHA最高可能会达到7,000美元。如果雇主没有及时纠正问题，OSHA可能会在违规行为不确定的每一天额外罚款7,000美元。