长期缺席后重新进入劳动力市场既具有挑战性又令人兴奋。由于您不熟悉的行业或工作场所发生重大变化，因此存在挑战;学习曲线可能令人生畏。经过很长一段时间后回到工作岗位可能会因为同样的原因而令人兴奋 - 10年来发生的变化和改进可以加强工作关系，提高效率并使工作更加愉快。
评估您当前的工作技能，并将其与就业市场中广受欢迎的技能进行比较。通过参加专注于技术和使用新技术的方法的课程，研讨会和研讨会，寻找填补空白的机会。搜索软件应用程序的在线教程，例如使用户熟悉最新更新的Microsoft在线教程。
阅读您所在行业或领域的专业期刊，杂志和新闻简报。研究新兴和近期的行业趋势。审查政府网站和报纸，了解影响您所在领域的立法变化。例如，如果您在医疗保健行业，了解有关“患者保护和平价医疗法案”的更多信息可以了解雇主有关员工福利和团体健康计划的义务。
观察您所在行业的人口变化。整体劳动力目前由四代人组成 - 传统主义者，婴儿潮一代，X一代和Y一代 - 这些类型的多代变革激发了工作风格的多样性，这是理解劳动力及其独特性的重要因素。
参加招聘会和就业准备工作坊，了解雇主的期望。在招聘会上与经验丰富的招聘人员聊聊他们在10年的招聘和选拔过程中注意到的变化。拿起有关求职趋势的小册子和小册子;启动文件以保留与员工变更相关的注释和材料。
起草一份问题清单，询问您所在领域的同事和专业人士。包括有关工作习惯，着装规范，灵活的工作时间表和商业协议的问题。看看微小的变化以及重大的变化。修改你进入新工作的方法 - 从新的角度看待长期的再就业，例如商务休闲装，技术驱动的工作解决方案，以及以结果为导向的工作方法，这样你就能够在新的职业生涯中实现工作与生活的平衡。
访问在线求职板，社交网站和职业指导网站。阅读招聘信息，了解雇主如何在招聘和选拔过程中使用多媒体。浏览在线简历，例如网站和视频格式的简历。求职者可以为招聘人员提供他们网站的链接，以便以更个性化和互动的方式申请工作。
