企业庆祝理念十周年

公司生命的最初几年经常是动荡不安的，充满了确定性和变化。虽然成功达到10周年纪念并不意味着公司完全可以避免未来的麻烦，但它确实表明了年轻初创公司向具有良好记录的成熟公司的过渡。如果贵公司正在筹划十周年庆典，请考虑为员工进行一些团队建设和激励活动，不仅要庆祝活动，还要为未来的成功做好准备。

徽标开发

庆祝公司周年纪念提供了参与新徽标设计的绝佳机会。如果您的公司已经有徽标，请将其除去并为其注入新的生命。如果你没有，那就开发一些全新的东西。不要将任务完全留给图形部门，而是允许员工加入乐趣并提交潜在的徽标设计。举办比赛，为制作获奖设计的员工提供理想的奖品，如带薪休假。举行揭幕仪式，宣布并庆祝新标识。

历史之墙

通过创造历史墙来庆祝您的十周年，反映公司的历史。收集多年来员工和公司工作场所的照片。要求员工将他们的个人照片贡献给项目。将一面大墙指定为“历史之墙”。将所贡献的照片框起来，并将它们放在墙上。在你揭开墙壁的那一天召开派对，让所有工人聚在一起反思过去。

遗产项目

通过完成公司遗留项目来回馈您的社区，以纪念您公司的周年纪念日。选择一项有价值的活动，例如种植树木或美化公园区域，并在活动中招募员工。在完成决定任务后，在您工作的区域放置一块牌匾，以解释您的公司在美化中发挥作用，并且您作为十周年庆典的一部分这样做了。您和您的员工所创造的改进将持续相当长的一段时间，并且牌匾将作为提醒，创造回馈的遗产。