为了表彰他们为国家服务，在美国武装部队服役至少20年的男女有资格领取退休金。根据USAA的数据，军人退休工资有几个好处：终身保障，每年通货膨胀调整一次，并在服务人员退休后支付。
退休金
拥有20年服务年资的退役军官有资格领取基本工资的一定百分比作为退休金。服务年满40年的官员有资格在退休时领取100％的基本工资。服务成员有三种基本计划可能有资格参与，具体取决于他们何时开始服务。每个计划都以不同方式计算基本工资，并可提供截然不同的财
最终报酬
在1980年9月8日之前进入该服务的退役军官只有资格参加最终薪酬计划。根据最终工资计划，一名官员的月退休金等于最后一个月的工资，加上每年服务基本工资的2.5％的乘数。根据消费者价格指数，每年计算生活费用调整。
高36
1980年9月8日至1986年7月31日期间服役的军人有资格参加High-36或High-3计划。根据High-36计划，退休工资是基于最高36个月基本工资的平均值。与最终薪酬计划一样，High-36计划结合了平均基本工资加上每年服务基本工资的2.5％的乘数。 High-36计划还包括基于消费者价格指数的生活费调整。
CSB /终极版
从1986年8月1日起进入武装部队的服务人员可以选择High-36计划或职业状况奖金/ Redux计划，或CSB / Redux。每月退休工资的计算方法与High-36计划相同。然而，根据CBS / Redux计划，退休人员在服务的前20年支付了2％的乘数，乘数每年增加到3.5％，超过20岁。军事人员在达到服务第15年时必须选择他们的首选计划。选择CSB / Redux计划的人将获得30,000美元的现金奖励，但必须至少服务20年。该计划确实包括生活成本调整，但与其他计划不同，它是通过从消费者价格指数中减去1％来计算的。
