当考虑培训，损失生产力和招聘时，员工流动可能很昂贵。让员工满意的一种方法是提供激励，例如员工折扣计划。员工折扣计划可以包括公司产品折扣，或者为公司员工提供其他产品折扣的更大计划。
他们如何工作
员工折扣计划通常要求参与者在指定公司提供就业证明以获得商品折扣。就业证明可以包括显示公司识别徽章，或者知道仅向员工提供的密码。
公司特定折扣
员工折扣计划的一个例子是公司本身以大幅折扣自愿向员工及其家庭成员销售自己的产品。零售商店和餐馆通常会向员工提供此类折扣。例如，Dominos Pizza Inc.在工作休息时订购食品时为员工提供50％的折扣。
业务合作伙伴折扣
另一种员工折扣为许多不同的企业提供折扣。这种员工折扣的一个例子可以在德克萨斯大学奥斯汀分校找到。该大学邀请企业为大学生和教师提供折扣。提供此类折扣的企业的优势在于它们吸引了想要利用该交易的客户。
好处
通过鼓励员工忠诚度和保留率，为员工提供商品或服务折扣，从而使公司受益。公司有时会为直接员工家属和员工提供折扣，进一步巩固员工留在工作岗位的潜力。招聘，培训和培养新员工的成本使得为忠诚的工人提供折扣以鼓励留住就业是值得的。
