当您每天与他人密切合作时，很容易将同事的努力视为理所当然。虽然你可能会注意到她的善行或令人印象深刻的成就，但除非你花点时间给她一个赞美，否则她不会知道你的感受。只要你的感情真诚，恭维就是一种简单而有效的方式来提升同事的精神，并形成尊重和善意的专业纽带。
记下你的同事所说或做过的值得称赞的事情。例如，您的同事可能提前完成了她的团队项目，并利用她的空闲时间帮助您按时完成工作，或者同事可能会始终如一地执行礼貌行为，例如为他人打开大门或接受堕落地板上的物品。
当你的同事没有分心时，选择一个合适的时刻来表达赞美，例如当你通过她的工作区去聊天或吃午饭时。这使您的同事有机会得到您的称赞并做出适当的回应。
给你的同事恭维。例如，说“当你帮助我结束我的团队项目时，你做了我的一天。感谢你自愿参加志愿活动。”使用口头和非口头表达，例如将你善意的话语与微笑相结合，以表现出诚意。
在表示赞美之后保持沉默。允许您的同事回复您的消息。如果您的同事看起来很惊讶或尴尬，请更改主题以使她放心。
提示
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保持赞美简明扼要。冗长的恭维可能会失去影响力。
通过一致的观察，提高您对同事成就和善行的认识。
请记住，赞美鼓励人们重复这种行为。
警告
在赞扬同事的个人形象时要特别小心 - 尤其是异性的同事 - 因为赞美可能被解释为性骚扰。
