今天的全球经济是一个戈尔迪结，一个完全纠缠在一起的股票群，它们无休止地交织在一起。跨国公司是这种经济环境的自然结果，已成为美国商业世界的主要产品。 2014年，大多数美国拥有的跨国公司雇用了近650万名工人，而且这一数字每年都在增加。虽然这些公司可以占据美国经济实力的很大一部分，但这种情况肯定存在不利因素。创造就业机会和财富是好的，但社会和环境成本可能是极端的。
环境影响
跨国公司的一个天然优势是能够使用全球范围内最便宜的方法生产商品。由于与任何一个政治实体关系不大，他们廉价而有效地工作的愿望往往与良好的环境实践不一致。由于它们对东道国具有经济重要性，它们在游说有利于环境法规的利益时，往往发现自己处于权力地位。如果东道国处于经济劣势，他们希望增加收入可以超越他们对环境影响的监管需求。
转让定价
跨国公司增加利润率的一种独特方式是转让定价。这种做法的目标是减少那些可能对其产品征收较高税率的国家的税务责任，并在税率较低的国家增加其责任。他们通过在不同国家的不同工厂之间运输部分成品和组件来实现这一点。从税率高的国家转移昂贵的商品使他们的底线看起来更加健康，而以较低的价格将商品转移到税率较低的市场将减少他们的最终税收。结果是两个或更多不同的国家由于税法的财务漏洞而失去了宝贵的税收收入。
社会和文化影响
越来越多的跨国公司正在创造一种同质化效应，使世界大部分地区看起来都一样，并导致不同国家失去其身份。这个被称为“麦当劳化”的过程导致世界上越来越多的地方看起来与其他所有部分完全一样。零售业的标准化正在推动当地工匠，地区美食和其他小企业等小企业的发展，使东京和伦敦的街道看起来与芝加哥或奥兰多的街道大致相同。
工人剥削
以利润为主要目标，世界为环境，跨国公司在寻找制定有利于其业务而不是工人的就业法律的政府时可以选择和选择。他们的总部可能在一个有严格就业法的国家，但他们可以自由地在经济沙漠中建立工厂，人们每天都渴望以便士的价格工作。这些工人往往技术水平低，导致产品线质量普遍下降。此外，企业往往建立在没有严格的健康和安全法律的国家，这增加了东道国的社会衰落。
经济不确定性
因为它们与任何一个国家都没有联系，所以跨国公司可能没有理由对一个国家而不是另一个国家感到忠诚，这给工人和他们生产的社区带来了经济上的不确定性。如果法律发生变化并且跨国公司发现它可以在其他地方以相同的一小部分成本生产同样的产品，那么他们没有充分的理由维持原来的工厂。这些公司可以将工作岗位运送到他们可以更便宜地建造产品的任何地方，这可能会使一些社区遭受财务损失。
