如果没有坚实的基础，任何公司都无法取得持续的成功。该基金会通常体现在管理员工决策过程的政策和程序中，从而指导公司实现其目标。微软拥有广泛的基础 - 许多政策和程序 - 其中一个样本揭示了公司的核心价值观。
值
Microsoft根据董事会对整个公司以及所雇用的员工所声称的一系列价值设计了其原则和程序。微软相信诚实和正直，尊重他人，同时鼓励成长和改进，热爱客户的技术需求和愿望，不仅要对客户负责，还要对员工和投资者负责。微软相信梦想成真并坚持这些梦想，同时仍然对公司的行为持批判态度。
商业行为标准
Microsoft根据其自行设计的商业行为标准运营，该标准源于公司价值观。尽管“商业行为标准”相当广泛，但该文件明确指出，它不会也不能包含针对每种可能的意外情况的具体信息，而应作为工作人员决策的指南。
法规遵从性
微软的政策是保持对全球公司管辖法律法规的准确和最新知识。如果员工在任何时候发现违反法规或法律的行为，则员工有责任向人力资源部门，管理层，合规总监，法律和公司事务部门或商业行为准则报告违规行为。
游说
在遵守有关游说的联邦法律的同时，微软通过积极游说国会中可能影响公司方向或未来的任何问题来保护股东利益。
出口政策
美国政府限制某些技术的出口，包括软件和硬件。 Microsoft遵守此策略以帮助保护国家安全并节省有限的资源。
公平信息实践
意识到它在通信行业中的作用，微软的政策是制作和维护一个对互联网用户安全的在线环境。该政策包括一项教育计划，旨在更好地帮助消费者明智地使用互联网。
多样
微软认为，多元化的工作场所可以成功招募有才能的员工，这些员工将成为公司的资产。因此，Microsoft在遵守Equal Opportunity规则的同时积极致力于多元化。
