美国国会成立了职业安全与健康管理局（OSHA），该管理局于1970年由理查德尼克松总统签署成为劳工部的一个机构。 OSHA的使命是通过旨在确保工作场所健康和安全的规则来预防与工作有关的伤害，疾病和死亡。劳工部副助理部长负责发布和执行规则。灭火器法规是OSHA任务的一部分。
一般要求
雇主必须提供便于雇员使用的便携式灭火器，且不会有受伤风险。这些灭火器不得使用四氯化碳或氯溴甲烷灭火剂。灭火器必须在完全充电和可操作的状态下进行识别和维护，并在使用时始终安装到位。根据OSHA规定，自2010年2月起，不允许依靠自生苏打酸，泡沫或气筒的较旧灭火器，这些灭火器通过倒置灭火器使筒破裂或产生反应以驱逐灭火剂。
灭火器的选择和分配
雇主必须以这样的方式分发便携式灭火器，即在A类火灾（纸和木材等可燃材料，但不是液体）的情况下，员工不需要行驶超过75英尺（22.9米）才能到达灭火器和气体）。只要员工至少每年接受一次使用培训，系统就可以对喷水灭火系统内的立管系统或软管站进行均匀间隔，从而满足这一要求，并且系统提供了要保护的区域的全部覆盖范围。
检查，维护和测试
雇主负责检查，测试和维护所有工作场所灭火器。必须每月目视检查便携式灭火器，软管站和喷水灭火系统。每年都需要进行全面的维护检查。雇主还必须保留检查记录。每12年需要进行水压试验的灭火器必须清空并每六年进行一次维护。六年要求从进行充电或维护之日开始。当灭火器停止维修或充电时，雇主有责任确保其他等效保护。
水压试验
水压试验必须由经过培训且具有授权设备和设施的人员进行。在测试之前，必须对所有气缸和外壳进行内部检查。每当灭火器出现腐蚀或机械损伤迹象时，必须进行静水压力测试。二氧化碳灭火器，氮气瓶和二氧化碳气瓶必须每五年在气缸上印有5/3的工作压力下进行测试。空气或气体压力不得用于水压试验。未通过静水压力测试的设备必须停止使用。雇主有责任保存所有水压试验的记录。雇主还有责任确保第三方测试人员遵守所有OSHA规定。
培训和教育
雇主有责任为所有员工提供使用灭火器和灭火危险的培训和教育。雇主有责任指定雇员（在紧急行动计划内）使用消防设备。
