外观会对您的职业生涯产生深远的影响。无论您的实际技能水平如何，它都会影响您的雇主如何对待您以及客户对您的能力的影响程度。即使您的公司没有公布的着装要求政策，关注您的外表所说的有利于您的事业。
职业化
外观给出了关于您在工作场所的专业水平的直接线索。大多数商家都希望有一定程度的整洁，即使是非常休闲着装的商家。邋dress的穿着和个人表达意味着你不关心你的工作，即使情况并非如此。你的外表可以影响人们与你沟通的方式，并向你表示尊重。
公司形象
员工的外观影响了企业的整体感觉。年轻，时尚的员工可以给人一种快节奏，前卫的公司的印象;年长，更正式的员工传达稳重和经验的感觉。存在公司制服和修饰标准来管理企业的整体形象。更传统的公司可能会指示员工去除穿孔和纹身。您看待的方式也会对招聘决策产生影响，特别是当您的外表违背企业的核心价值观时：健身中心可能会犹豫是否雇用不健康或不适合的人。
客户感知
在遇到潜在客户时，员工外表是一个重要的考虑因素，特别是如果员工看起来与客户通常看到的非常不同。非常年轻的员工看起来不专业，可能会担心那些委托业务负责的老客户;年纪较大的传统员工可能不会向希望前进的客户发出“前沿”的氛围。在第一次会议之前研究新客户，以了解他们的风格和个性;如果你的外表与他们的外表截然不同，请进入面试，准备更加努力地使他们相信你的能力和适应性。
进步
传统智慧说要为你想要的工作着装，而不是你已经完成的工作。根据“今日美国”，你的外表可以影响你的职业发展方式以及你赚多少钱;看起来更好的人往往赚得更多。人们会从你的外表中找到关于你的抱负，工作方式以及你对工作的关心程度的线索。如果你看起来合适并穿着得体，你可能会发现雇主对你更感兴趣，或者你的同事给你的想法更多的重量。
