大多数员工都认为他们的工作是安全的。但事实并非如此,特别是在经济不景气时期。许多公司从员工的脚下直接出售或关闭。员工是最后才知道的。如果您不想因突然出售贵公司而措手不及,您必须注意几个迹象。
你需要的物品
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就业申请
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网络系统
脚步
当高管不再谈论未来或鼓励员工的成长时,请注意。然后你会知道是时候制定其他就业计划了。由于公司即将被出售,高管可能不再考虑员工的担忧,特别是如果他们认为公司的销售是员工生产和绩效低的原因。
评估管理的连通性。当人事办公室内发生一阵沉默时,请注意。管理的目的之一是与雇主就他们的工作,公司和未来进行沟通。如果这种情况突然停止并且管理层开始避开员工,那么应该为可能的业主变更做好准备,也许会失业。
注意监督员的突然减少。当老板开始迅速消失并被其他人替换时,请注意。经理和主管可能会在下沉之前跳槽。这意味着您应该制定计划寻找其他工作。
监控表现最佳者。请注意谁将离开公司。如果高绩效企业开始以高比率离开公司,无论是通过转让还是加入竞争对手,都有可能出现不应该采取的方式。许多高绩效者对变化很敏感,并会在降落之前做出动作。
请注意贵公司内部库存不断缺乏。当管理层再也无法保留足够的库存或尝试销售库存时,可能会出现问题。为了满足客户,公司需要充足的库存,包括正确运行操作的设备。
提示
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监控公司的活动不容小觑。注意减少销售和重要客户的流失。强劲的销售是公司存在的基础。如果贵公司采用绝望措施吸引新客户,例如销售额很低,这应该让您有理由怀疑其可能的销售情况。
警告
如果您希望在公司关闭时做好准备,则不得将早期警告标志的数量视为理所当然。了解周围发生的事情。您应该与您的网络系统保持持续的沟通。在经济不景气的情况下,公司会不断地突然出售或关闭,直到最后一刻才通知员工。但是,准备好的员工最终领先于那些对情况感到震惊的员工。