组织结构有助于资源和人事管理。根据商业百科全书商业参考书（Reference for Business）的说法，有效的组织结构有助于提高企业的生产力。组织结构通过识别和满足人员需求来帮助提高人员管理和业务生产力。
功能
在人事管理方面，组织结构确定了所需的角色，以便企业发挥作用。组织结构中包含的任务包括将所需角色分类为部门和建立权威数据。例如，服装店可能将工人分为男性，女性，女性和男性部门，并为每个部门指派一名部门主管。
优点
组织结构使管理者能够委派责任，让管理者有更多时间确保一切有效地发挥作用。如果出现问题，管理人员可以更轻松地诊断问题并实施解决方案。
注意事项
学术出版商Wiley-Blackwell指出，工人的反馈可以帮助创建有效的组织结构。质量圈，部门内小组召开的会议，是工人分享反馈的一种方式。会议中的个人将所讨论的信息输入报告并将报告提交给管理层。
