边际劳动产品（MPL）是企业确定雇用新员工的有效方式的有效方式。通过跟踪企业根据其支付的员工数量创建的输出，企业所有者可以最大化其利润和效率。 MPL易于计算，对任何企业主都非常有用，尽管对小企业主来说最容易确定。
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确定MPL
记录您的产出和员工数量的日常记录。例如，如果您的企业是微波炉工厂，那么您的产量将是您的工厂在一天内生产的微波炉数量。
根据员工人数平均每日产出。换句话说，找出您的企业拥有一名员工的所有日子的平均值，您的企业有两名员工的所有日子等。制作一张包含这些平均值的图表：一方应该有员工数量而另一方应该有平均每日根据该员工人数输出。
通过测量每个新员工的输出变化来计算MPL。例如，假设微波炉工厂每天平均零微波，零工作人员，每天100名微波炉，一名员工，每天200名微波炉，两名员工，每天250名微波炉，三名员工。根据这些数字，一名员工的MPL为100（100减去0），两名雇员的MPL为100（200减去100），三名雇员的MPL为50（250减去200）。将这些数字添加到您在上一步中创建的图表中。
使用MPL来帮助您的业务
找到边际收益递减点，使您的业务更有效率。这是MPL变为负数时的观点。换句话说，添加员工使得产出减少而不是增加是重点。回想一下微波炉工厂：也许装配线只能够容纳10名员工，而当业主雇用第11名员工时，他只会阻碍并减少产量。通过保持良好记录并计算每个新员工的MPL，所有者会在雇用该员工后注意到MPL变为负数（即产出减少）。他知道要解雇第十一名工人并坚持十名工人。
使用MPL确定每个新员工的有效性。例如，如果微波炉工厂的第五工人只有低MPL，而第四和第六工人有高MPL，业主会知道他雇用的第五名工人与其他工人相比表现不佳。他可以帮助那个工人改进或找到一个新工人来取代他。
将人工成本与产出收入进行比较，使您的MPL数据更加有用。如果MPL乘以每个产出的收入大于每个员工的人工成本，那么您就获利了;否则，您需要重新配置您的业务模型。例如，如果每个员工每天的人工成本为100美元，并且每个微波炉的业务收入为10美元，则每位员工需要10英镑的MPL才能使业主收支平衡。如果员工的MPL较低，业主可能希望提高他们的工作效率，增加微波炉的收入或降低劳动力成本。
提示
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尽量保持其他因素不变。例如，如果装配线上发生事故，输出会暂时减少。不要使用当天的输出数字，因为结果会有偏差。
