提升公司的职业发展阶段需要一份可靠的简历，以表明您适合担任新职位。一份写得很好的简历应突出专业优势，向招聘人员展示为什么你有资格担任该职位。此外，它应该表明您对公司的忠诚度和辛勤工作，以及您的经历如何使您成为比其他潜在雇员更强大的候选人。在制作内部职位简历时，请花点时间仔细思考。具体列出技能并使用过去的绩效评估，使您的简历脱颖而出。
更新您的简历并确保其不超过两页。恢复超过一两页可能会失去读者的注意力，所以要简洁。专注于直接适用于该职位的技能和经验。例如，如果促销是管理角色，请展示您在当前职位中表现出领导力的方式。
包括有关公司业绩的信息。通过关键成就和荣誉的要点，展示您对组织的价值。例如，如果您已经采取了降低成本措施或采取措施提高客户满意度，那么您可能看起来更有资格参与促销活动，因为您已经表现出最大的利益。
专注于职业发展和继续教育。讨论您所参加的与新职位相关的任何课程或研讨会，以及您学到的知识如何提高您的技能。您还可以确定您计划利用的未来机会，以展示您在新职位上成长和提升的愿望。
包括公司内部参考。要求公司的同事或前任主管提供参考;得到同事和主管的支持和信任可以帮助确保晋升。
