在初学者计划中，孩子首先在学前班级接受正规教育，教师在他们生命中最重要的阶段之一指导他们。这些幼儿教育工作者为儿童提供课程，展示模特行为，并在学习过程中保持安全和清洁。他们还负责与助理和家长一起工作，以及记录和评估每个学生的进步。许多因素会影响Head Start教师的工资。
平均工资
2003年7月，国家早期教育研究所（NIEER）估计，Head Start有50,000名教师，平均每年工作21,000美元。该计划的助理教师每年只赚14,162美元。与其他幼儿教师工资相比，美国劳工统计局报告称，2010年幼儿园教师的年平均工资为29,200美元，而最低百分位数的年均收入低于每年17,200美元，而排名前10位的教师则为每年超过46,830美元。
美国各地的薪水
薪资专家2011年6月的一份报告显示，由于生活成本和需求，Head Start教师的薪水明显受到他们所在地的影响。在北卡罗来纳州夏洛特市，平均年薪为24,888美元，在德克萨斯州休斯顿，教师平均每年收入26,863美元。收入较高的地区是芝加哥，伊利诺伊州，每年31,596美元，加利福尼亚州洛杉矶，每年33,231美元。然而，报告中收入最高的城市是纽约，纽约，Head Start教师平均每年赚39,673美元。
凭证的工资
根据2003年的NIEER报告，受过最少训练的Head Start教师，仅拥有CDA（儿童发展助理）证书的教师平均每年收入19,004美元，但拥有副学士学位的教师平均收入为21,049美元。拥有学士学位，平均年薪为25,090美元。收入最高的是拥有研究生教育的教师，其工资平均为每年31,061美元。
当前和未来的资格
Head Start现在要求所有教师拥有幼儿教育的副学士，学士或研究生学位，并获得儿童发展助理认证。但是，到2013年9月30日，至少有一半的Head Start教师将被要求拥有最低学士学位。那些在其他学习领域接受过大学教育的人可以成为首席教师，只要他们有3到5岁儿童的一定经验。
