如果你曾经申请过一份工作并想知道为什么没有人打电话给你进行面试，那可能是因为你没有做足够的事情让你的应用得到注意。在通过在线求职引擎集体提交求职信和简历的时候，求职变得没有人情味且竞争日益激烈。您必须采取额外措施让潜在雇主注意您的申请。
创建专业品质的简历。如果您是大学毕业生，请访问您学校的安置办公室。安置专家可以分析您的简历并确保其中包含必要的信息。您还可以将简历提交给专业的简历服务，例如主要求职网站上的简历。有些会为您提供一次性免费分析，而其他人则会收取少量费用，以便对您的简历进行专业审核。
当你去申请工作时，要求与招聘经理交谈。简单地放下你的简历并希望最好的就像玩彩票一样。从一开始就有可能对你不利。出现在您打算提交申请的地方，穿着商务着装并准备面试。没有傲慢或讨厌，礼貌地要求与负责采访的人交谈。第一次不要回答，或者甚至第二次问你。您当天不必实际接受采访，但坚持要求您与负责人交谈，您可以通过向招聘经理介绍自己来了解您的申请。这将使人产生一种感觉，即你是一个掌控并知道如何完成任务的人。
通过申请流程联网。联系您在商业社区中建立的任何联系，并要求他们代表您提出建议。来自行业内备受尊敬的成员或商业界其他人的建议可以大大提高您和您的应用程序的注意力。
研究潜在雇主并根据公司或组织的特定需求定制每个应用程序。 Career Builder建议，在求职信的介绍段落中找到将目标雇主的口号包括在内的方法。或者列出您的资格和潜在雇主需求的两栏并排列表。这将清楚地表明您如何适应该公司目前的职位空缺。
