零售市场的激烈竞争意味着零售经理必须不断创新，吸引客户并促进销售。无论您是针对客户还是员工，竞赛都是有趣的，创造性的方式来增加您的利润。您在竞赛中获得的创意和原创性越强，您吸引参与的可能性就越大。因此，不要害怕通过结合比赛创意或为经典比赛添加新的转折来突破极限。
产品销售竞赛
通过向完成某个目标的获胜者或获胜者提供奖品来提高销售产品的员工的利益。例如，Realtor.org（Realtor杂志的网站）提倡“每个人都赢”的情况，其中为每个部门进行竞赛。如果库存团队卸载了这么多箱子，那么现场员工就会招呼这么多客户，而注册运营商会做出如此多的冲动销售，每个团队都会得到奖励。 RetailContrarian.com提供了与“假日广场”类似的想法，假日广场是一个假日游戏，涉及一个具有不同产品的板;从每个广场销售产品的第一个员工（或所有员工）赢得奖品。无论您选择哪种类型的游戏，您都会奖励员工做更好的工作并获得更多结果，这意味着他们更有可能将这些好成绩变为现实。
零售竞赛
让您的员工参加零售比赛，而不是接力赛。 Realtor.org提供了一个快节奏的销售理念 - 每天完成一个目标的第一个人获得奖品。这也适用于零售业。如果你知道你将有一个繁忙的购物日 - 例如，黑色星期五 - 为第一个可以进行销售的人提供奖品。 Realtor.org的比赛进行了一个月。如果你这样做，你将增加竞争和员工的积极性。
团队和噱头
在Realtor.org的10个房地产经纪人竞赛创意列表中，有几个包括团队，还有一个包括弹出气球。在零售环境中，团队合作是让每个人参与竞赛的好方法。它还可以强化销售团队真正只是一个团队的想法。将工人团结成几个团队的竞赛 - 或者一个大团队与另一个商店进行竞争 - 可以让员工感受到一种友情和自豪感，特别是如果他们获胜的话。这些游戏还涉及战略，这是一个优秀的销售人员总是希望发展的特征。与团队合作相结合，惊喜 - 比如弹出气球获得奖品 - 可以激励员工对自己的工作感到兴奋。
购物者比赛
虽然对员工的竞争可以帮助工人向走进零售店的人们进行销售，但让客户进入门是一场独立的战斗。赢得这场战斗的一种方式是通过对购物者的竞争。让客户弹出气球，看看他们是否赢得免费礼品卡或有价值的优惠券。或者，您可以使用相同的选项引入纺车。您还可以通过在您的场所赞助时装比赛，才艺表演或艺术比赛来鼓励社区进入。
