虽然求职信，简历（简历）和简历一经打印并作为硬拷贝提交，但许多公司现在要求申请人通过电子邮件提交这些材料。作为申请人，您的利益是雇主将立即收到您的材料。但是，将您的求职信或简历保存为错误的文件类型或格式错误可能意味着它们甚至从未被考虑过。就像打印文件一样，在发送求职信和简历时，请务必遵循雇主的指示。
如果公司提供了任何提交，请阅读提交说明。有些人更喜欢电子邮件附件，而有些人可能希望您将求职信和/或简历直接粘贴到电子邮件中。公司的指示优先于其他任何指令。
在文字处理器中打开您的简历。为所有文本选择常用字体，例如Times New Roman或Courier，并删除任何富文本（即粗体，斜体，下划线）。对任何列表使用项目符号，例如工作经验部分中每项工作下列出的职责。与印刷简历不同，电子邮件简历应该是简单的，因为根据收件人使用的软件或文字处理器的类型，特殊字体和其他插页可能无法打开或正确显示。
转到“文件”并单击“另存为”，然后输入包含“CV”和您的姓氏的标题（例如，“Miller-CV”）。从文件类型下拉框中选择“纯文本”或“仅文本”。点击“保存”。
登录到您的电子邮件帐户，然后单击“撰写”。在标题字段中输入收件人的电子邮件地址和标题，说明您的身份以及您申请的职位（例如，“有经验的老师寻求中学英语职位”）。
在求职信函字段中输入或粘贴求职信。与打印的求职信不同，这不应包括标题或收件人的联系信息。从正式的称呼开始，然后双倍空间并进入介绍，正文，结论和结束。求职信应该是单个间隔，每个段落之间有一个空格。
单击“附加”并从计算机中选择您的简历，然后单击“选择”。仔细校对您的求职信，然后单击“发送”。
