公司招聘经理可以在决定延长雇佣要约之前进行背景调查以揭示相关的申请人信息。背景调查保护公司的安全，并确保每个雇用的申请人都合格。
意义
雇主进行背景调查以揭示有关个人的个人信息，以评估她是否具备为公司工作所需的经验和技能。潜在的雇主还使用背景调查来确定申请人是否有任何过去的犯罪活动可以消除他们的招聘考虑。
类型
背景调查揭示了可以追溯到15年前的犯罪重罪或轻罪。招聘部门还对每日处理财务的职位进行信用记录检查，例如银行家或经纪专业人员。
注意事项
背景调查还可以揭示一个人的驾驶记录，许多雇主需要这些记录，其中现任者将操作机动车辆或重型机械。根据职位，雇主也可以验证从教育机构获得的学位。为了验证学位，雇主联系学校的注册办公室;但是，申请人签署的同意书必须发布任何信息。
