成为一名篮球教练可能是一次非常有益的经历，因为你可以改变球员的生活。如果您即将面试篮球教练职位空缺，您很可能会被问及有关您的教练理念以及您处理球员的方式。规划一些问题有助于避免错误回答。
作为篮球教练，你的优先事项是什么？
这可能是一个棘手的问题，但你需要尽可能诚实地回答它。作为篮球教练，你应该始终把孩子放在首位。你想帮助你的球员在篮球场上和篮球场上取得成功。谈谈你对该计划的优先事项，例如赢得州冠军或改变计划。如果您优先让所有学生运动员毕业，这也是一个有益的目标。
作为篮球教练，你的哲学是什么？
篮球可以用很多种方式进行。如果你正在面试工作，你的面试官很可能想知道你是什么类型的教练。例如，您可能会使用强调压力防御并迫使失误产生快攻进攻的系统。你可能会采用一种更有条理的方法来进行许多组合比赛以及强硬的人对人防守。你的游戏风格对你的雇主来说很重要，它可能会或可能不符合他们想要的东西。
你需要多少钱？
虽然这次采访主要是为了衡量你在篮球教练中的经验和技巧，但你必须在某个时候解决经济补偿问题。如果您直接被问到这个问题，最好尽可能专业地在面试官身上转过来。例如，告诉面试官确定他愿意为这个职位支付多少钱而不是向你询问具体数字。如果你要求太少，你可能会把钱留在桌子上。
你如何处理团队纪律？
作为篮球教练最重要的领域之一是训练你的球员。你必须让你的球员对球队规则负责。如果有人违反规定，她必须以某种方式受到惩罚。你处理你的纪律的方式可以团结你的团队，或者它可以分裂它。如果您不够严格，您的雇主可能会对程序的运行方式不满意。提及您将采用的具体纪律衡量标准，或概述您对球员纪律的看法。
