与员工开展业务的最重要方面之一是能够计算每个员工的月工资总额。这有助于确定重要决策，例如何时增加或减少您的员工以及为产品或服务收取多少费用。您必须考虑三个基本因素来正确计算人工费率：小时工资，工资税和附加福利成本。这些数字的总和为您提供每小时的人工费率。
你需要的物品
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工资税信息
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每小时工资率
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附带福利信息
设置人工费率公式。人工费率公式是小时工资加上该员工的每小时税费加上任何附加福利或费用的每小时费用。这可以表示为人工费率（LR）=工资（W）+税收（T）+福利（B）。
找出小时工资。这些信息可以在员工的W2表格中找到，其金额大于或等于您所在州的最低工资标准。例如，它可能是每小时14美元。
查找该员工的每小时工资税费用。将每月工资总成本除以查找每小时成本的总工作小时数。以工资税600美元除以总工时160小时为例。这导致工资税每小时花费3.75美元。
查找支付给员工的任何附加福利的每小时成本。将每月附加福利的总成本除以该员工在该月工作的小时数。考虑一名员工每天可获得20美元的膳食津贴。这导致每月400美元，正常工作月有160个小时。每月附加福利的每小时费用为2.50美元。
在公式中输入数字以查找人工费率。在该示例中，LR = W + T + B，因此LR = 14 + 3.75 + 2.50。这个人的人工费是每小时20.25美元。
