设计培训模块涉及创建一个关于特定主题或活动的材料包，人们可以从中学习。在某些情况下，它可能涉及提供其他人可用于教授该主题的框架和内容。明确您的模块是谁是很重要的。无论是主题还是活动，两种类型的培训模块都相似，因为它们包含明确的学习目标和具有用户友好支持材料的完善结构。
提供模块内容的概述。清楚地描述所涵盖的内容和不涵盖的内容。说明该模块的用途以及他们需要具备的先前知识水平。使用诸如“在本单元结束时学生将能够…”这样的短语来详细说明预期的学习成果。描述模块如何与其他类似模块相关，以及它是否是系列的一部分。
将模块的内容分解为主题框架以提供逻辑结构。主题应该从一般到具体，从容易变得越来越困难。指出每个主题区域应花费的大致时间以及建议的额外练习或阅读时间。如果正在为培训师编写模块，请提供交付内容的建议时间表。
包括各种格式的信息，以满足不同学习方式的需求。有些人是高度视觉化的学习者，通过阅读或观看来学习。其他人喜欢听材料，而有些人则通过感觉和抚摸来学习。可能无法在模块中平等地解决所有学习风格，但提供了反映这一点的建议练习和资源列表。您还可以指导学习者更多地了解自己的学习方式。
使用大量的模型，图表和案例研究，将您的学习材料变为现实。所有这些都可以使主题更容易理解。让学习者将这些概念与他们自己的经历联系起来。在每个主题区域的末尾加入一个关键点列表和一个简短的测验，以便学习者可以使用它们来检查他们的进度。
如果您要为培训师提供模块，请提供Microsoft PowerPoint材料和讲义。对于培训师和学员本身，请提供大量有关其他阅读，网站，视频或其他相关材料的参考资料。
提示
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避免混淆。在命名模块时尽可能精确。提供所有关键术语的词汇表。在启动之前，始终至少与一位培训师或学员一起试用您的模块。
警告
请注意您对材料的熟悉程度，并始终充分说明关键概念。不要忘记，无论主题多么严肃或复杂，学习都应该是愉快和有趣的。
