风险管理专业人员监控和分析公司面临的无数风险，无论是技术，运营，财务还是全系统风险。风险管理人员需要评估现有风险管理流程的有效性并进行必要的更改。招聘人员正在寻找更多有技术知识的人;他们希望看到风险管理候选人能够表现出处理不同性格的能力，并且能够在飞行中良好地工作。
技术专长
风险管理人员的某些面试问题是涉及您的教育背景和经验的基本面包和面包问题。根据金融职业门户网站Efinancialcareers的说法，对于风险管理职位，首选5到7年的工作经验或工商管理硕士学位。每次采访都可以有曲线球。对于风险管理职位，您不希望被一个测试您对该行业的知识的问题所抛弃。问题是“你对COSO有什么了解？”是面试官的方式来衡量您是否对Treadway委员会赞助组织委员会以及评估公司内部控制的最佳实践框架有了扎实的把握。
大图
虽然面试官可能会向您询问有关期货市场估值模型或对冲风险的技术问题，但她也关注您处理超出工作角色范围的情况的能力。通过这种方式，招聘人员可能会要求您描述您必须在工作职责之外执行任务的时间，或者您如何处理来自不同部门的棘手人格。如果您被问及有关风险管理在组织中的作用的问题，您最终应该能够将您的角色适合公司的整体方案进行沟通。
Hypotheticals
面试问题可能会询问您已完成或已完成的事情，但他们也可以询问推测情况。 “你如何降低巴西的风险？”可能是一个准备的问题。在这些情景中，访调员将希望了解您如何处理敏感情况并了解您的管理或沟通方式。与此评估相关的另一个问题可能是，“作为风险经理，您将如何评估在贵公司实施新绿色技术所涉及的风险？”
脑筋急转弯
一些采访者会尝试用脑筋急转弯或深奥的谜题来阻止你，例如，“C和Java如何处理记忆？”或者职业网站Glassdoor写道，“用字符串数学运算写入伪代码（2 + 3） * 6，例如）并计算它，返回一个数字。“在这些情况下，得到正确的答案只是等式的一部分;面试官将寻找你如何处理压力 - 即使你没有提出解决方案 - 你的问题解决方法是什么。
