OSHA可记录的伤害和疾病

职业安全与健康管理局称为OSHA，通过收集有关工伤和疾病的信息来保护工人的安全。 OSHA可记录的伤害和疾病包括各种与工作相关的问题，雇主需要报告称为300日志的OSHA表格。 OSHA可记录伤害和疾病的基本标准包括死亡，急救以外的医疗，错过工作的日子，工作能力受限，转移到不同的工作，以及任何导致意识丧失的事件。因此，只要它们与工作相关且严重到足以满足基本的OSHA标准，就可以记录大范围的疾病和伤害。

医生诊断的疾病或伤害

如果医生建议对员工进行伤害或疾病治疗，则雇主应将其记录下来。根据OSHA指南，雇主必须在300日志表上报告伤害或疾病，即使该员工不遵守医嘱并接受治疗。

听力损失

OSHA要求雇主将与工作相关的听力损失报告为300日志形式的伤害。根据OSHA指南的定义，听力损失包括在2,000,3,000和4,000赫兹的频率下，一只或两只耳朵的听力阈值变化为10分贝或更高。

结核

OSHA将与工作相关的结核病视为可记录的疾病。如果员工在工作中接触结核病后得到医生诊断的肺结核病例，雇主必须将结核病报告给OSHA，作为300日志的“呼吸状况”。如果工作人员与结核病患者住在一起，在公共卫生部门可以验证的工作之外与活动性肺结核患者接触，或者调查可以证明该员工在工作之外就已经发现结核病，那么雇主就不必报告。