职业安全与健康管理局称为OSHA，通过收集有关工伤和疾病的信息来保护工人的安全。 OSHA可记录的伤害和疾病包括各种与工作相关的问题，雇主需要报告称为300日志的OSHA表格。 OSHA可记录伤害和疾病的基本标准包括死亡，急救以外的医疗，错过工作的日子，工作能力受限，转移到不同的工作，以及任何导致意识丧失的事件。因此，只要它们与工作相关且严重到足以满足基本的OSHA标准，就可以记录大范围的疾病和伤害。
医生诊断的疾病或伤害
如果医生建议对员工进行伤害或疾病治疗，则雇主应将其记录下来。根据OSHA指南，雇主必须在300日志表上报告伤害或疾病，即使该员工不遵守医嘱并接受治疗。
听力损失
OSHA要求雇主将与工作相关的听力损失报告为300日志形式的伤害。根据OSHA指南的定义，听力损失包括在2,000,3,000和4,000赫兹的频率下，一只或两只耳朵的听力阈值变化为10分贝或更高。
结核
OSHA将与工作相关的结核病视为可记录的疾病。如果员工在工作中接触结核病后得到医生诊断的肺结核病例，雇主必须将结核病报告给OSHA，作为300日志的“呼吸状况”。如果工作人员与结核病患者住在一起，在公共卫生部门可以验证的工作之外与活动性肺结核患者接触，或者调查可以证明该员工在工作之外就已经发现结核病，那么雇主就不必报告。
受污染的针头和锐利暴露
如果员工因携带血液或其他有潜在危险物质的尖锐物体被切割或刺伤，雇主必须按照OSHA规定的要求记录并报告伤害情况。由于体液可能含有危险疾病并感染其他人，因此OSHA非常重视接触它们。
