道德是指导人类行为的一系列复杂价值观。许多人在个人生活和工作世界中都是以道德为导向的。然而，在每个领域引导这些人的道德约束并不一定是相同的。尽管通常存在一些重叠，但个人和职业道德往往因人而异，导致个人根据环境表现不同。
预先存在的价值观
当一个人第一次进入工作世界时，他开始发展自己的职业道德。这样做时，他通常会受到两种影响。第一个影响是他可能将其视为模特的同事所感知的道德或不道德行为。第二个是他先前存在的道德观。这些个人道德很可能在个人进入工作世界之前就已经开发出来，作为一个框架，他可以在这个框架上建立自己的职业道德。
道德困境
虽然个人和职业道德不同，但如果员工的职业道德导致他们违反个人道德规则，那么这对员工来说可能是一个挑战。例如，如果个人明确反对撒谎，但她得知她必须告诉商业世界中的某些人，她可能会挣扎，因为这种行为与她在个人道德指导下所表现的相反。 。
集团道德
虽然有些人发展的工作场所伦理与他们的同事不同，但许多人至少部分地受到这些同事行为方式的指导。正因为如此，在职业道德发展过程中，个人的个人道德也可能略有变化。例如，如果他看到他的许多同事拥有他尚未持有的价值，他可以采用它，如果他看到价值的优点，就把它融入他的个人生活中。例如，如果他的许多工人似乎渴望捐赠给慈善机构，他也可能会将慈善事业添加到他的个人道德规范中。
道德发展
通常，个人在工作的早期经营的道德约束并不是她将在未来几年内经营的。正如个人道德一样，职业道德也在不断发展，以满足快速变化的世界不断变化的需求。员工应避免将这种道德规范演变视为未能遵守先前的行为规则，而应将其视为道德发展过程中正常和健康的一部分。
