当你需要一份工作，但找不到工作或没有技能或经验时，政府资助的工作可以帮助你训练你，这可能就是答案。联邦和州政府通常有工资补贴计划，帮助需要工作和培训的员工以及需要人员工作的雇主。该计划通过在特定时期内补贴员工每小时工资的一部分来进行操作，同时工人接受培训。该计划帮助企业雇佣和培训员工，帮助员工获得工作并帮助政府，因为更多的人通过获得工作经验和就业能力变得自给自足。
补贴计划如何运作
在该国过去几十年中创建的工资补贴计划，帮助失业的员工，政府支持或失业计划的员工，他们可以工作，但没有特定工作所需的技能或经验。这些计划通常由政府资助但在州一级管理，在工人接受培训时有资金补贴新员工的工资。这有助于那些不一定具备经济能力的雇主在学习工作或获得经验的同时向员工支付非技术工人。
雇主报销
在向负责管理联邦资金的州政府机构提交文件后，雇主可以获得报销部分工资的报销。参加工资补贴计划的雇主必须携带工伤赔偿保险，该保险不属于该计划下的可报销项目。雇主报销的时间长短是该计划的具体时间，在某些情况下通常持续长达六个月。
员工工资和福利
计划中的员工与未补贴计划中的其他工人一样获得相同的工资或薪水以及福利，并具有相同的晋升机会。这些员工在被选为全职职位时，每周工作35至40小时。如果雇主有正常的全职职位，那么在完成试用期或培训期后，必须优先考虑受资助的雇员。
求职者
找不到工作的求职者可能符合政府资助计划的资格。申请人的就业案例经理筛选并匹配申请人与合适的雇主和计划。该计划还可能适合那些没有找到全职或足够工作来满足其收入要求的兼职，季节性或最低工资的工人。该计划为人们提供了提高工作技能和获得更好工资和就业机会经验的机会。
