雇主必须扣留联邦税，并且在大多数情况下，要求雇员支付工资。联邦税包括联邦所得税和社会保障和医疗保险（FICA）税。如果适用州所得税，员工还必须缴纳此税。联邦所得税和州所得税金额取决于员工的预扣税申请和政府税表。后者包括百分比方法。 FICA税也基于特定的百分比。
你需要的物品
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国税局通函E
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国家预扣税表
使用IRS Circular E百分比法计算联邦所得税预扣税。如果您的配额少于10且您的工资在工资支柱限制范围内，您可以使用工资支架法，但您可以在任何情况下使用百分比法。百分比方法为您提供与您的应税工资相关的百分比金额。例如，假设您每两周赚取640美元，并申请单/一预扣税。转到2010年E版第37页：
计算：640美元 - 140.38美元（扣除津贴的金额）= 499.62美元。转到第39页的税表。查看$ 499.62;它介于$ 401和$ 1,387之间。超过401美元是98.62美元+ 15％= 14.79美元+ 16.80美元= 31.59美元，这是您每两周扣缴的联邦所得税。
以所有工资的6.2％计算社会保障税，最高为年度最高额106,800美元。例如，假设您每周赚500美元：
计算：500美元x 6.2％= 31美元，每周社会保障预扣税。
一旦您年收入106,800美元，您的社会保障预扣税应该停止。您的雇主应该在明年年初恢复它。
图医疗保险税占您工资总额的1.45％。例如，假设你每月赚3000美元：
计算：3,000美元x 1.45％= 43.50美元，每月医疗保险预扣税。
医疗保险税没有工资限制。
使用您的申请状态，津贴数量以及特定于州的州税扣缴表来执行州所得税的计算，类似于联邦税的计算。每个州都设定自己的所得税税率。此外，佛罗里达州，阿拉斯加州，南达科他州和德克萨斯州等州不征收州所得税。
提示
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向您的雇主索取E号通函的副本或从IRS网站下载。通告E和社会保障管理局的网站都说明了FICA的税率。
